Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, riêng trong tháng 9, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 16.080 lao động (5.626 lao động nữ).

Các thị trường truyền thống vẫn thu hút nhiều lao động nhất là Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc.

Riêng với thị trường Hàn Quốc, báo cáo từ Ban Quản lý lao động Việt Nam tại nước này cho biết, đến cuối tháng 6, số lao động làm việc tại nước bạn theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) là 38.331 người. Số lao động theo chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ là 7.067 người, và số lao động có chuyên môn - kỹ thuật (visa E7) là 1.788 người. Cũng trong 6 tháng đầu năm 2018, đã có gần 1.500 lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.

Từ nay đến cuối năm 2018, một số thị trường cũng đang “rộng cửa” để tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc như: điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản; lao động kỳ nghỉ tại Australia…

Theo kế hoạch phân bổ chỉ tiêu lao động nước ngoài của Hàn Quốc năm 2018, dự kiến, quốc gia này cũng sẽ tiếp nhận 3.500 lao động Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất - chế tạo, chưa bao gồm lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp.

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng vừa thông báo tuyển chọn 500 ứng viên tham gia chương trình thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản (đợt 3-2018). Ngành nghề tuyển chọn là xây dựng và sản xuất chế tạo. Thời gian tổ chức thi tuyển từ cuối tháng 10/2018 đến tháng 1/2019. Nếu trúng tuyển, người lao động sẽ làm việc tại Nhật Bản từ 3-5 năm; được hưởng mức lương cơ bản từ 25-30 triệu đồng/tháng.

Năm 2018, ngành lao động đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo chinhphu.vn